Die private Krankenversicherung im Jahre 2012

Was die private Krankenversicherung angeht, gibt es im Jahr 2012 einige Neuerungen, die wir an dieser Stelle einmal etwas näher erläutern wollen. Viele der Änderungen betreffen nicht nur die Versicherten, sondern auch die Versicherungen. Eine der wichtigsten Umgestaltungen dürfte die Deckelung der Provisionen für PKV-Makler sein. Doch das ist nicht die einzige Neuregelung in dem noch jungen Jahr 2012! 

Im Sinne der Versicherungsnehmer 

Die Provisionen-Deckelung der Makler dürfte unsere Leser wohl zuvörderst interessieren. Im vergangenen Jahr war es noch so, dass die Makler bis zu 18 Monatsbeiträge als Provision von den PKV-Versicherern erhalten konnten. Der Vermittlungsaufwand stand dazu für viele aber nicht in einem nachvollziehbaren Verhältnis. Des Weiteren wurden sowohl die Beitragsbemessungsgrenze als auch die Versicherungspflichtgrenze für 2012 angehoben. Für die Versicherungsnehmer sind das eigentlich gute Neuigkeiten. Immerhin galt es bis vor Kurzem noch als besonderer Anreiz, die Kunden nach einiger Zeit zum Abschluss neuer und vor allem teurerer Tarife zu bewegen. Auch zählten die Provisionen der Makler bisher noch zu den Gründen für Beitragserhöhungen. Das dürfte nun allerdings durch die Deckelung der Provisionen auf maximal neun Monatsbeiträge hoffentlich der Vergangenheit angehören. Als einen Akt der Vernunft sehen auch viele Verbraucherschützer diese Änderung. Vielfach mussten die Kunden über ihren Monatsbeitrag in der PKV die Provisionen auch mit ihren eigenen Finanzmitteln tragen. Viele Versicherungsnehmer sahen sich durch diesen Umstand benachteiligt und zumindest die zukünftigen Neukunden privater Versicherer dürften nun durch die Deckelung der Beträge von niedrigen Beiträgen und allenfalls gemäßigten Erhöhungen profitieren. 

Die Unisex Tarife 

Es gibt aber auch noch weitere News zu privaten Krankenversicherungen und deren Tarife. Zum Beispiel kann als weitere Änderung die Einführung der neuen Unisex-Tarife genannt werden, mit der spätestens im Dezember zu rechnen ist. Falls einige unserer Leser jetzt staunend durch die Zähne pfeifen, geht es ihnen wie uns. Dass Frauen und Männer bisher unterschiedliche Tarife zahlen mussten, ist eine bittere Wahrheit, die man bisher gar nicht so recht auf dem Schirm hatte. Bis zum heutigen Tage gelten geschlechterspezifisch tatsächlich in Deutschland noch unterschiedliche Beitragssysteme. Und wieder mal waren und sind es die Frauen, die benachteiligt wurden. Sie mussten nämlich aufgrund der statistisch längeren Lebenserwartung einen höheren Beitrag entrichten. Das deckt sich allerdings nicht mehr mit den aktuellen Richtlinien der Europäischen Union. Als Folge der kontinentalen Angleichung werden auch hierzulande nun einheitliche Unisex-Tarife eingeführt. Aus Sicht der EU wird auf diese Weise ein weiterer Beitrag zur vollständigen Gleichberechtigung von Mann und Frau geleistet und wir stimmen dem natürlich zu.